La relación entre los trabajadores y los jefes debe ser buena para conseguir un buen ambiente de trabajo. Para ello, nosotras nos encargaremos de dirigirles y nos reuniremos todas las tardes al terminar la jornada laboral para poder hablar y solucionar los problemas surgidos durante el día.
La organización que nos gustaría que hubiera en nuestra empresa sería una en la que el equipo estuviera unido y buscará el mejor rendimiento, es decir, que estuvieran involucrados con el negocio para poder llegar a la meta en común planteada.
Una buena forma, por tanto, para conseguir el empoderamiento de nuestros trabajadores serían claves actuaciones como delegar las labores clara y concisamente, brindar pautas claras para conseguir el éxito o alentar a los trabajadores.
Para ello, lo hemos dividido en departamentos, distribuyendolos en función de las capacidades de las personas que lo llevaran a cabo para que los trabajadores y el negocio sean orientados y dirigidos de la mejor manera posible y se consiga crear un ambiente de trabajo favorable y que fomente la productividad.
Una buena forma, por tanto, para conseguir el empoderamiento de nuestros trabajadores serían claves actuaciones como delegar las labores clara y concisamente, brindar pautas claras para conseguir el éxito o alentar a los trabajadores.
Para ello, lo hemos dividido en departamentos, distribuyendolos en función de las capacidades de las personas que lo llevaran a cabo para que los trabajadores y el negocio sean orientados y dirigidos de la mejor manera posible y se consiga crear un ambiente de trabajo favorable y que fomente la productividad.
